中新网北京10月31日电 (夏斌)波士顿咨询集团(BCG)近日发布研究报告《人工智能工作新时代：亚太地区的实践与启示》指出，全球企业都在实施和考虑人工智能，其中亚太地区呈现主要趋势，由中国员工人工智能采用率引领。
上述报告覆盖了亚太地区9个国家、多个行业的4500多名员工，对人工智能（AI）在工作场所的实际应用进行了深入讨论。报告显示，78% 的受访者每周至少在工作场所使用一次人工智能，而全球这一比例为 72%。
此外，亚太地区的一线员工在利用人工智能方面尤其积极。全球只有 51% 的一线员工（即没有管理职责的白领员工）经常使用人工智能，而亚太地区这一比例为 70%。这种奋起的文化活力也是亚太地区企业得天独厚的优势。
AI使用率高意味着对AI的热情高。报告显示，亚太地区 60% 的受访者对人工智能的潜力持乐观态度，而全球这一比例为 52%。原因在于，有效节省时间是重要的考虑因素之一。近 50% 的受访者表示，他们在工作场所使用生成式人工智能，每天可以节省一个多小时，无论其是否得到雇主的正式支持。节省的时间将用于完成更多任务（42%）、更快地完成工作（40%）、专注于重要任务（39%）以及考虑更多地使用人工智能（32%）。
然而，人工智能的使用也存在潜在的担忧。随着人工智能采用的增加，员工对未来因人工智能而失业的担忧也会增加。亚太地区的员工采用人工智能的速度比其他地区更快，与之相关的担忧也变得更加明显。调查发现，52%的人f 受访者担心人工智能会导致他们失业，而全球这一比例为 41%。 AI。似乎用户使用得越多，它就变得越强大、越有威胁。
该报告重点关注中国市场，中国的人工智能采用率位居全球前列，87%的受访者表示经常使用人工智能工具，显着高于72%的全球平均水平。不仅如此，这一使用率表明了不同层面的强劲数据表现，其中一线员工为81%，中层管理人员为92%，高级管理人员为72%，展示了自下而上探索的文化以及采用和适应新技术的能力。
BCG首席执行官兼全球高级合伙人杰夫·沃尔特斯（Jeff Walters）表示：“中国劳动力拥抱人工智能的速度令人惊叹。这种由基层员工推动的自下而上的热情，使中国在人工智能创新方面拥有独特的优势。但如果没有系统的高管支持和流程重组，中国就无法实现人工智能创新。”将这种活力转化为生产力的实际收益是很困难的。未来的关键是领导愿景、组织机制和员工探索之间的协同。 （已完）【编辑：梁毅】
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